ロボット案件プロジェクトマネージャー／自社開発ロボティクス技術搭載！累計資金調達額596億円！NEXTユニコーン5位

Mujin · Project Management Team · Tokyo, Japan

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About the role

■職種概要

ロボット案件プロジェクトマネージャーは、アームロボットを活用した自動化案件において、顧客要求の整理から要件定義、仕様策定、プロジェクト推進、現地導入までを統括するポジションです。

顧客ニーズを技術要件へ落とし込み、ソフトウェア・メカ・制御・現場導入チームと連携しながら、ロボットシステム全体を成立させる役割を担います。

単なる進行管理ではなく、技術・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、難易度の高い自動化プロジェクトを成功へ導く中核ポジションです。

■部署の役割

本部署では、アームロボットを中心とした自動化案件の企画・提案・導入を推進しています。

物流・製造業界を中心に、従来自動化が難しかった領域に対し、Mujin独自の知能ロボット技術を活用したソリューションを提供しています。

プロジェクトマネージャーは、顧客・ベンダー・社内エンジニアを横断的に繋ぎながら、案件全体を統括する役割を担っています。

■募集背景

事業急成長による増員。

顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

業務内容

自動化課題に応じたロボットシステムの提案・要件定義・仕様策定
ロボット機種、ハンド、制御仕様等の技術検討
プロジェクト全体の工程・仕様・QCD管理
顧客、ベンダー、社内エンジニアとの調整・交渉
ロボットセル（社内試験用・現地）の立ち上げ支援、導入後のトラブル対応・品質改善活動

必須要件

生産設備、自動化設備、物流設備、製造設備等に関わる業務経験（要件定義、仕様検討、設備選定、導入計画、立上げ、運用改善などいずれかの経験）
顧客、ベンダー、社内関係者など複数のステークホルダーとの折衝・調整経験
プロジェクト推進経験（工程管理、課題管理、スケジュール管理等の経験）
ビジネスレベルの日本語力（読み・書き・会話）
英語に抵抗がないこと（チャット・メールでのコミュニケーションが発生します）

歓迎要件

制御システムに関する経験（ロボットシステム、産業設備、工作機械、搬送設備、電気制御、生産管理システム、物流管理システム等）
ロボット機種選定、ハンド設計、制御仕様設計などの技術検討経験
物流自動化設備やスマートファクトリー等の導入・改善経験
ITシステムと設備を組み合わせたシステムインテグレーション経験
Python、C++等のプログラミング経験、またはトラブルシューティング・品質改善活動の経験

ポジション魅力

◎業界最前線の革新的プロジェクトをリードし、最難関プロジェクトでの成長機会
◎企画から導入まで一貫して関われるやりがい
◎世界トップレベルのロボティクス技術に携われる
◎ダイバーシティ環境での多彩な自己成長、ソフトスキル獲得

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社

就業時間

・裁量労働制（標準勤務時間8:45～17:45）

・休憩時間：60分

休日・休暇

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・年始年末休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）

・育児休暇（取得100％・復帰実績有）

・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

・6ヶ月（条件変動なし）

給与

・月給制

・評価：年に2回（1月、7月)

・賞与：年に2回（評価と同時期）

・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

・服装自由

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ

・オフィス内社員専用ジム設置

・オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）

・CTOこだわりの高級コーヒーマシン

・チームディナー制度

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