【シニアマネージャー（コンサル事業部）】フィジカルAI市場の拡大から事業グロース・案件Deliveryまで責任を持つ

■募集背景

労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、

経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。

次の成長フェーズとして、

・フィジカルAI市場の創造

・サービスメニュー拡大

・事業開発

・組織拡大

を推進しています。

その中核を担うシニアマネージャーを募集しています

■ポジション概要

シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。

一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。

そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。

・新規サービス開発

・新規事業開発

・プロダクト企画

・フィジカルAI市場創造

・組織マネジメント

・売上管理まで担います。

コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

業務内容

プロジェクト概要

必須応募要件

歓迎要件

求める人物像

ポジション魅力

キャリア形成

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社／岡崎事業所

※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。

就業時間

・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）

・休憩時間：60分

休日・休暇

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・年始年末休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）

・育児休暇（取得100％・復帰実績有）

・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

・6ヶ月（条件変動なし）

給与

・月給制

・評価：年に2回（1月、7月)

・賞与：年に2回（評価と同時期）

・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

・服装自由

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ

・オフィス内社員専用ジム設置

・オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）

・CTOこだわりの高級コーヒーマシン

・チームディナー制度